为了培养员工团队精神，增强团队凝聚力，更好的激发团体员工的工作激情，我司于9.15日组织全体员工进行了一场的拓展活动，地点为中山雄鹰训练基地。

在进行拓展活动之前，我们要先完成几个热身活动，其中之一听口令反动作活动让我印象蛮深，教练说前，你得反着向后，教练说左，你得反着向右。{dy}二次我们没有通过，因为团队之间不够配合，不够专注。进行了几次失败之后，我们{zh1}一次成功了。从教练口中听到”很好”真的让人为之雀跃。一个小小的活动就让我明白了团队的意义，在随后的正式的挑战训练项目中，我们很期待。

现场分为AB组，来进行今天真正的比拼。分别完成断桥和泰山绳的活动。在场的每位队友都在出自己的一份力。上午的两个活动就在兴奋和激情中完成了。

 八米高空断桥走

 荒岛逃生 

 正如雄鹰的教练所说的，团队就是一群有才华的人围在一起，听一个人的指挥。上午的两组比赛，A队在配合沟通方面稍微比B队略胜一筹，下午，在“无轨电车”的游戏中，A队在{dy}次的比拼中很快的完成了游戏，而B队没有很好的沟通暂时落后。然而，在第四次的比拼中，B在一次次的磨合和熟悉，赶超了A队。这是让教练都没有想到的，就像在{wz}荣耀里面，属于逆风局落后那么多分都能胜利，简直厉害了。这也证明了，跌倒了不可怕，重要的是站起来了。团队的任务完成是需要每一位成员共同努力的结果，每一位成员的目标要与团队目标一致，作为团队成员，时刻要有全局观，要有激情和投入精神，要注重协作。胜者不骄，败者不馁，这是一个大企业员工该有的态度。

 此次训练，它不是简单的体育加娱乐的游戏，它通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，然后在教练的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识。我们会在训练过程中，看到自己身上的不足和缺点，从而改进并加强，也能看到自己和团队之间的会帮互助的能力。也能看到不管是自己还是别人，在为了一个团队集体荣誉进行自我“牺牲”的精神。

                                       

  一个企业的成功，绝不是独立体，要想做好一件事情，绝不能一意孤行，而是必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量。

 

   此次在中山雄鹰的拓展培训，让我们领悟了很多道理，作为现实工作中，不管是领导，还是管理者还是员工。我们要去思考影响我们团队成长和提高的因素，在工作中如何去避免这些因素的形成和起作用，要通过培训和疏导，努力打造一支团结、向上、协作、信任的团队，并培养更多优秀的团队成员。致敬— 在一路陪我们走过的八喜员工。致敬— 在一路走来支持相信我们的朋友。谢谢你们，看到了我们的成长。